Описание

Ваш запрос «В моей команде есть конфликты, которые я не могу объяснить логикой. Одни горят, другие выгорают, третьи не слышат друг друга. Я чувствую, что мы могли бы работать эффективнее, но не понимаю, чего нам не хватает для баланса». Что вы получаете Ролевую карту вашей команды, где каждый сотрудник виден через свой архетип. Вы перестаёте гадать, почему люди не могут сработаться и начинаете видеть, кто в команде — «сердце», а кто — «мозг», кого не хватает для баланса и как улучшить коммуникацию между разными архетипами. Почему это работает: Мы снимаем роли через натальные карты. Это не психологические тесты, которые можно «пройти» и получить желаемый результат. Это объективный срез врождённых склонностей. Вы видите, кто от природы Лидер, кто — Стратег, а кто — Исполнитель. И строите команду не на конфликтах, а на дополнении. Что мы делаем Проводим анализ натальных карт членов команды (до 5-7 человек). Определяем архетипические роли каждого: Лидер, Стратег, Исполнитель, Вдохновитель, Критик. Анализируем баланс ролей в команде, выявляем конфликтные зоны и недостающие роли. Даём рекомендации по управлению, улучшению коммуникации и балансировке команды. Готовим ролевую карту команды в формате презентации.