Описание

Город: Санкт-Петербург Цель: Опытный HR-менеджер с более чем полутора лет успешной практики в области подбора персонала, развития сотрудников. Стремлюсь применять свои знания и навыки для повышения эффективности работы компании. Навыки и компетенции: - Подбор персонала: разработка и реализация стратегий поиска и найма, проведение собеседований, оценка компетенций. - Адаптация и развитие сотрудников: внедрение программ адаптации, обучения и развития персонала. - Трудовое законодательство: знание ТК РФ, оформление документов, ведение кадров. - Управление конфликтами и мотивация: разрешение конфликтных ситуаций, построение мотивационных программ. - Разработка HR-процессов: создание и оптимизация процедур по оценке эффективности, обучению, оценке кадров. - Доп. навыки: коммуникабельность, организованность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Профессиональный опыт: -HR-менеджер - Ведение полного цикла подбора персонала: от составления требований до адаптации новых сотрудников. - Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. - Формирование и управление кадровым документооборотом. - Организация оценки эффективности работы сотрудников. - Проведение корпоративных мероприятий. - Работа с кандидатами через различные каналы (порталы, социальные сети). Образование: Высшее образование Санкт-Петербургский Университет имени Петра Великого (ПОЛИТЕХ)— Специальность: Юриспруденция Год окончания: 2027 Дополнительные сведения: - Владение иностранными языками: (английский — уровень А2) - Знание нормативных актов и последних изменений в Трудовом кодексе РФ - Уверенный пользователь MS Office.